Academy Bericht - Ein Rückblick auf das Jahr 2021
Haben Sie schonmal den Begriff «Growth Mindset» gehört? Growth Mindset heisst persönliches Wachstum. Es ist die Überzeugung von sich selbst und durch Beharrlichkeit zu wachsen. Mit anderen Worten: Man kann alles erreichen, was man sich vornimmt, wenn man wirklich will und eine passende Umgebung dafür hat. Eine Denkweise, die bei baseVISION tief in der Kultur seit der Gründung verankert ist. Doch dieses Mindset ist auch Voraussetzung, um in der IT-Branchen überleben zu können.
Um unseren Kunden optimale Services rund um den modernen und sicheren Arbeitsplatz in bester Qualität zu bieten, müssen unsere Expertinnen und Experten die Komplexität der neusten Technologien verstehen können. Lifelong Learning und somit ständig im Fortschritt zu bleiben, ist die Grundlage für den Unternehmenserfolg, den baseVISION in den letzten fünf Jahren erlebt hat. Dieses Mindset zeichnet nicht nur in unserem Unternehmenserfolg ab, sondern trägt auch zu einem grossen Teil der Mitarbeitermotivation bei.
Im Rahmen der baseVISION Academy werden jährlich individuelle Lernziele mit allen Mitarbeitenden definiert. Bei der Zielsetzung ist die Eigenmotivation wichtig. Unsere Mitarbeitenden sollen selbst entscheiden können, wo sie sich in Zukunft sehen und auf welche Technologien sie sich spezialisieren möchten. Nur mit intrinsischer Motivation können Ziele erreicht werden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sichergestellt werden.
Wer uns schon länger kennt, der weiss, dass wir nebst den individuellen Zielen auch die monatlichen Tech-Workshops, die auch mal in der Höhe stattfinden, als ein wichtiges Instrument für den Wissenstransfer unter unseren Spezialistinnen und Spezialisten sehen.
Was unser Growth-Mindset und Lifelong Learning im letzten Jahr bewirkt hat – hier einige Zahlen:
Im Jahr 2021 wurden über 4300 Stunden auf Arbeitszeit für Weiterbildung (exkl. Privaten Weiterbildungen) investiert und insgesamt wurden 38 Microsoft Prüfungen erfolgreich abgeschlossen.
Dank der stetigen Weiterentwicklung hat uns Microsoft mit dem Partner of The Year Award ausgezeichnet. Mehr dazu können Sie hier lesen. Ausserdem haben wir im letzten Jahr diverse Advanced Specializations erhalten.
Herzlichen Dank an alle Mitarbeitenden für euer stetiges Engagement. Die obigen Zahlen verraten, dass wir die Ziele fürs 2021 erreicht haben und mit neuem Fokus aufs 2022 schauen können.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Um unseren wachsenden Kundenstamm qualitativ hochwertige und professionelle Dienstleistungen zu bieten, suchen wir zusätzliche ehrgeizige, teamorientierte, unabhängige und selbstbewusste Mitarbeiter.
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