If you don't jump on the new, you don't survive.
2020 – Ein Jahr voller Überraschungen. Ein Jahr, wie es sich wohl niemand vorgestellt hat, auch wir bei der baseVISION AG nicht. Doch nebst vielen unerwarteten Ereignissen, blieb im letzten Jahr die persönliche Weiterbildung ein zentraler Bestandteil bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im diesjährigen Academy Bericht schauen wir auf ein turbulentes und doch sehr lehrreiches Jahr 2020 zurück (siehe auch Berichte aus dem Jahr 2018 und 2019).
Um unseren Kunden Services in bester Qualität zu bieten und neue zeitgemässe Services zu entwickeln (zum Beispiel unser Active Security Service), müssen wir eine zunehmend komplexe Technologie verstehen und beherrschen. Mit unserer baseVISION Academy motivieren wir alle Mitarbeitenden, laufend neue Ziele zu definieren. Wichtig ist uns dabei die Individualität. Da unsere Mitarbeitenden unterschiedliche Backgrounds, Interessen und Erfahrung haben, sollten ebenfalls ihre Lernpfade individuell und einzigartig sein. Geschieht die Zielsetzung und das ständige Lernen nicht aus eigener Initiative, bleibt die Motivation tief und die Ziele sind schwieriger zu erreichen. Nebst individuellen Weiterbildungen, Kursen, Zertifikaten, etc. sind auch die monatlichen Tech-Workshops ein wichtiges Instrument, um den internen Wissenstransfer sicherzustellen.
Wie Satya Nadella in seinem Zitat sagt, sind wir ebenfalls der Meinung, dass wir nur mit unserem «Growth-Mindset» langfristig erfolgreich sein können. So wird auch das Jahr 2021 unter dem Motto «Lifelong Learning» stehen.
Doch bevor wir gespannt auf das kommende Jahr blicken, schauen wir auf die letzten 12 Monate zurück und wollen die Erfolge unserer Mitarbeitenden aufzeigen.
Wir sind stolz auf alle unsere Mitarbeitenden. Folgende Zahlen zeigen, welche Experten hinter baseVISION stehen:
Im Jahr 2020 wurde über 2’500 Stunden auf Arbeitszeit für Weiterbildungen (inkl. Universität) investiert und insgesamt wurden 18 Microsoft Prüfungen erfolgreich abgeschlossen. Unter dem Punkt «Expert-Zertifikate im Security & Workplace-Management Bereich» sind Mitarbeitende aufgeführt, die im letzten Jahr die Hermes oder Ethical Hacker (CEH) Zertifikate angefangen oder erfolgreich bestanden haben.
Diese Zahlen zeigen deutlich, dass Lifelong Learning bei der baseVISION AG nicht zu marketingzwecken benutzt wird, sondern auch tatsächlich in der DNA jedes einzelnen verankert ist.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Um unseren wachsenden Kundenstamm qualitativ hochwertige und professionelle Dienstleistungen zu bieten, suchen wir zusätzliche ehrgeizige, teamorientierte, unabhängige und selbstbewusste Mitarbeiter.
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